Vous travaillez en tant qu’ouvrier dans une entreprise relevant de la commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique (CP 111) et affiliée au plan de pension social sectoriel ? Dans ce cas, si vous remplissez les conditions d’affiliation, vous avez droit à une pension complémentaire en plus de votre pension légale, entièrement financée par votre employeur.

Le plan de pension complémentaire social sectoriel de la CP 111 est organisé par le Fonds de Sécurité d’Existence des Fabrications Métalliques-BIS et a été confié au Fonds de Pension Métal OFP.

Le Fonds de Pension Métal OFP gère votre pension complémentaire et se charge du paiement dès que vous prenez votre pension légale (anticipée) (ou du versement à votre/vos bénéficiaire(s) si vous décédez avant que votre pension complémentaire ne puisse vous être payée). Cette gestion se fait conformément à l’engagement de pension de l’organisateur.

Votre affiliation est automatique et depuis le 01/01/2019, vous constituez des droits de pension dès le premier jour. La date de votre entrée en service correspond donc également à la date de votre affiliation au plan de pension complémentaire.

Attention : du 01/04/2000 au 31/12/2018 inclus, il fallait tenir compte d’une « période seuil » qui impliquait que vous deviez avoir travaillé en tant qu’ouvrier dans le secteur pendant au moins 12 mois.

La nature de votre contrat de travail (durée déterminée, durée indéterminée, temps partiel, etc.) est sans importance. Toutefois, si vous êtes occupé en tant que travailleur intérimaire, vous n’êtes pas affilié au plan de pension. Dans ce cas, vous êtes en effet au service d’un bureau d’intérim et non d’une entreprise relevant de la CP 111.

Attention : le Fonds de Pension Métal OFP a été créé le 01/04/2000.